针对劳动合同生效期间住院的费用怎么办理？，看完你还不没弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！
劳动者在建筑工地干活时因病住院但没有劳动合同的，可以依法去申请工伤认定，提供证据证明有事实劳动关系，被认定为工伤的，那么可以依法享受工伤待遇。如果用人单位有缴纳工伤保险的，工伤赔付从工伤保险基金中支付；如果没有交工伤保险的，由用人单位支付赔偿金。
劳动者在工作中突然生病住院的，享受医疗期，医疗期内用人单位解除劳动关系，属于违法解除，应该支付劳动者赔偿金和医疗补助金；劳动者享受的医疗期结束后，仍然无法工作的，用人单位提出解除劳动关系合法，但是仍然需要支付经济补偿金和医疗补助金。
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