住院期间劳动合同到期要怎么办

大家都在问查看更多

• 问医疗期间劳动合同到期怎么办？
  

  劳动合同延续到医疗期满，如单位要求解除劳动合同，应支付赔偿金如果用人单位单方面解除劳动合同可以要求支付赔偿金，根据工龄来赔偿，一年支付一个月，如果没有提前一个月通知，还应支付一个月待通知金 《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》的通知(劳部发1994479号)第2条规定，医疗期是指企业职工因患病或非因公负伤停止工作治病休息不得解除劳动合同的时限 劳动者患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事用人单位另行安排的工作的用人单位应当提前30日以书面形式通知劳动者本人，支付1个月工资（代通知金）后解除劳动合同，同时还应支付补偿金，补偿金根据工龄来算，一年补偿一个月，不满一年按半年支付

• 问怀孕期间劳动合同到期怎么办
  

  关于 怀孕期间劳动合同到期女职工孕期有哪些特殊保护 实践中，女职工在孕期(产期、哺乳期同样适用，下同)而被用人单位辞退的个案越来越多，怎样处理此类纠纷，是用人单位与员工都十分关注的问题，下面结合我国针对女职工孕期特殊保护的有关法律规定对此类纠纷进行分析。 1、《中华人民共和国妇女权益保障法》第二十六条规定：任何单位不得以结婚、怀孕、产假、哺乳等为由，辞退女职工或者单方解除劳动合同。 2、《女职工劳动保护规定》第四条规定：不得在女职工怀孕期、产期、哺乳期降低其基本工资，或者解除劳动合同。 3、关于贯彻执行《中华人民共和国劳动法》若干问题的意见第三十四条规定：除劳动法第二十五条规定的情形外，劳动者在医疗期、孕期、产期和哺乳期内，劳动合同期限届满时，用人单位不得终止劳动合同。劳动合同的期限

• 问居住证到期劳动合同怎么办
  

  居住证代表着工作稳定和居住稳定，劳动合同没必要，有社保6个月以上和劳动手册就行了，除非劳动合同代替了劳动手册，来沪人员问10个。9个不知道有劳动手册，没劳动合同也说明是违法用工关系怎么体现工作稳定，怎么会给你续签。

相关法律短视频查看更多

• 1'27
  怀孕期间劳动合同到期怎么办

  751人已观看

• 1'12
  哺乳期劳动合同到期怎么办

  2,585人已观看

• 1'15
  合同到期怎么办

  3,021人已观看

• 1'15
  劳动合同到期不续签怎么赔偿

  15,550人已观看

相关普法查看更多

• 
  劳动合同期间劳动合同到期怎么办

  155人已浏览

• 
  工作期间住院没有劳动合同怎么办？

  98人已浏览

• 
  疫情期间劳动合同到期怎么办

  128人已浏览

• 
  病假期间劳动合同到期怎么办

  522人已浏览