针对辞退员工赔偿金标准是什么？，看完你还不没弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！
辞退员工的补偿标准；如果是被无过错性辞退的，则员工在单位的工龄每满一年，就补偿一个月的工资；六个月以上不满一年的，补偿一个月的工资；不到六个月的，补偿半个月的工资；如果被过错性辞退的，则没有补偿；被违法辞退的，按上述标准的双倍获得赔偿金。
辞退员工的补偿规定是如果用人单位具有无过错性辞退等行为的，需要按员工在本单位的工龄，每满一年支付一个月工资；六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，则单位要补偿员工半个月的工资。
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