、职工发工伤事故应该按规定向劳保障局工伤部门申请工伤认定职工劳部门认定工伤享受工伤待遇二、《工伤保险条例》规定：能自理工伤职工停工留薪期需要护理由所单位负责用单位未提供护理或同意职工自安排护理护理费标准按情形处理： 1、住院期间专门护工护理按护理费单据载明金额确定； 2、安排固定收入源亲属护理按其亲属收入证明载明金额确定超度职工社平均工资； 3、安排固定收入源亲属护理按般护工市场价格水平确定护理员原则医疗机构或者鉴定机构明确意见除外工伤职工院需护理应凭医疗机构证明按述标准执行用单位安排护理员单位需再另行支付护理费工伤保险条例规定：职工住院治疗工伤由所单位按照本单位公差伙食补助标准70％发给住院伙食补助费工伤职工已经评定伤残等级并经劳能力鉴定委员确认需要护理工伤保险基金按月支付护理费职工工致残鉴定伤残等级工伤保险基金按伤残等级支付性伤残补助金同伤残等级同伤残补助金标
针对职工发生工伤事故后，按照什么的标准来处理？工伤保险待遇如何确定，看完你还不没弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！
劳动者因为工伤、职业病，请求用人单位依法承担给予工伤保险待遇的争议，经劳动争议仲裁委员会仲裁后，当事人依法起诉的，人民法院应予受理。
第一步准备相关资料办理工伤认定申请；第二步工伤员工劳动能力鉴定；第三步伤残保险待遇。发生工伤事故之后，要及时进行工伤认定。法律规定，工伤保险待遇主要依据工伤认定登记为标准享受不同待遇。在受伤职员的医疗期内，用人单位需要对劳动者提供停工留薪，按月发放工资。
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