发生工伤待遇纠纷怎么办呢
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发生工伤待遇纠纷应当在30天内向当地劳动行政部门申请工伤认定,用人单位不在30天内申请工伤认定的,工...
工伤保险待遇工伤保险待遇包括工伤医疗待遇
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工伤保险待遇包括:1.工伤医疗待遇:一是治疗工伤所需的挂号费、医疗康复费、药费、住院费等费用。二是住...
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职工与用人单位发生工伤待遇方面的争议如何处理
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劳务关系发生工伤如何处理
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未成年工发生工伤后,如何获得工伤保险待遇,工伤保险待遇如何解决
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未成年工与成年工工伤适用相同的法律规定,应申请工伤认定和劳动能力鉴定,按鉴定结论主张工伤保险待遇。工伤认定是社会保险行政部门依据法律的授权对职工因事故伤害(或者患职业病)是否属于工伤或者视同工伤给予定...
工伤保险发生纠纷如何解决
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工伤保险发生纠纷可以依法申请行政复议。 有下列情形之一的,有关单位和个人可以依法申请行政复议;对复议...
最新工伤保险理赔待遇如何
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七级至十级伤残职工劳动(聘用)合同期满终止劳动(聘用)合同或者本人提出解除劳动(聘用)合同的,以终止...
不明白,就问一问
发生工伤保险待遇纠纷要如何处理,律师怎么看
发生装修工程合同纠纷要怎么处理
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伤残证有何待遇
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发生医疗纠纷怎么样处理
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职工工伤享受哪些工伤待遇,工伤保险待遇发生后,如何享受工伤待遇
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(1)在医疗期间享受如下待遇:①工伤职工符合规定治疗工伤或职业病所需的挂号费、住院费、医疗费等医疗费用全额报销。②工伤职工需要住院治疗的,由单位按照省内因公出差伙食补助标准的三分之二发给住院伙食补助费...
发生了工伤,工伤保险待遇纠纷是仲裁前置吗
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和单位因为工伤待遇纠纷,必须先劳动仲裁,对仲裁结果不服再起诉 对社保局的工伤保险待遇有异议,可以向同级政府或者上级社保局申请行政复议,或者直接提起行政诉讼 《劳动争议调解仲裁法》 第五条发生劳动争议,...
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如何理解工伤保险待遇人员生存认证
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工伤保险待遇人员生存认证的意思是县社保局指导各乡人社中心、机关事业单位开展生存认证。各乡人社中心对本...
发生工伤了如何处理纠纷?
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发生工伤了可以通过协商、诉讼、仲裁等相关方式处理纠纷。实际上劳动者所在用人单位为其购买社会保险的,劳...
工伤保险发生纠纷怎么合理处理
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1、如果工伤职工或者其近亲属对经办机构核定的工伤保险待遇有异议的,可以依法申请行政复议,也可以依法向...
发生工伤后如何索赔
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工伤职工的工伤待遇由谁支付
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上班途中发生交通事故,工伤保险待遇申请中,工伤保险待遇如何办理
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《道路交通事故处理程序规定》第三十二条交通事故责任认定,自交通事故发生之日起按下列时限作出:轻微事故5日内;一般事故15日内;重大、特大事故20日内。因交通事故情节复杂不能按期作出认定的,须报上一级公...
工伤保险待遇纠纷与一般工伤保险待遇纠纷有什么区别
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工伤事故损害赔偿纠纷与工伤保险待遇纠纷应该没有什么区别的,都是员工因工受伤以后工伤待遇享受方面产生的纠纷处理。工伤事故损害赔偿纠纷一般是单位没有参加社保而形成的,而工伤保险待遇纠纷一般应该是待遇享受之...
职工与用人单位发生纠纷,对工伤保险待遇方面的争议,应当如何处理
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对社会保险经办机构核定的工伤保险待遇不服,申请行政复议或者提起行政诉讼。《工伤保险条例》第五十四条职工与用人单位发生工伤待遇方面的争议,按照处理劳动争议的有关规定处理。第五十五条有下列情形之一的,有关...
职工发生工伤后工伤保险待遇是怎样的
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职工发生工伤后工伤保险待遇是由工伤基金支付符合标准的医疗费用、住院期间的伙食补助费、必要的辅助器具费...
未参加工伤保险发生工伤工伤待遇谁支付
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用人单位参加工伤保险并补缴应当缴纳的工伤保险费、滞纳金后,由工伤保险基金和用人单位依照本条例的规定支...
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工伤五级待遇是什么
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工伤如何处理
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工伤保险待遇发放后,劳动者与用人单位发生工伤保险争议,如何处理
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到人力资源和社会保障局咨询,协商不成,到人力资源和社会保障局申请仲裁。 中华人民共和国劳动争议调解仲裁法 第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法: (一)因确认劳动关系...
工伤保险待遇如何按照发放
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工伤保险赔偿标准如下: 1、在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付; 2、工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的,从工伤保险基金按月支付生活护理费; 3、根据...
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发生工伤一般要怎么填写工伤保险待遇申报
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发生工伤后申报工伤保险待遇如下:向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请,伤情相对稳定后存在残疾、...
男方交的生育险能享受什么待遇
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工伤事故如何处理怎么享受工伤保险待遇, 如何享受工伤保险待遇情形
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发生工伤事故首先要向设区社保局申请工伤的认定和劳动能力的鉴定,根据认定和鉴定的结果享受工伤保险条例规定的相关待遇。申请时效:用人单位在发生工伤之日起30日之内,工伤职工及其近亲属在发生工伤之日起1年之...
工伤引发的工伤待遇纠纷怎样处理
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处理方式有两种,一是与雇佣方协商赔偿事宜,协商处理好处是快速、高效,坏处是需要作一些让步,之后若有后续医疗费可能就无法再追讨;二是通过诉讼处理,诉讼的好处是在有充分的证据的情况下可获得更为全面的赔偿,...