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2022-11-08 回复
关于公司单方克扣工资的行为是违法的，但你也应及时对此事作出书面异议，否则时间一长就会认为你已同意的说法。加班无加班工资与现在取消加班工资刚好一个事情的两个方面。未签订劳动合同且现在仍在公司工作，则应是事实劳动关系，此事也可采取下面做法，一是提出签订无固定期限的劳动合同，二是申请劳动仲裁要求双倍工资。
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张神兵律师合伙人
广东律参律师事务所
擅长：刑事辩护、民事诉讼
近期30天 评分：5.0 服务人数：590
章法律师
未签订劳动合同辞职扣工资向当地劳动监察部门举报或者申请仲裁;。
张丽丽律师
北京市京师律师事务所
未签劳动合同克扣工资：可以要求用人单位支付双倍工资，对于用人单位克扣工资的行为，可以协商，协商无果可以去当地的劳动监察部门进行投诉，让劳动监察大队进行处理。或者收集相关证据到当地劳动仲裁委员会进行劳动仲裁。
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