没签劳动合同被扣工资怎么办？-法师兄

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2022-11-04 回复

专业分析：

第一、单位无权扣你的工资，你可以申请劳动争议仲裁要求单位支付工资、提成并适当赔偿。第二、单位未签订书面劳动合同，你可以要求单位从你入职满一个月开始，支付不超过十一个月的双倍工资，并补交社保。第三，如你现在辞职的话，还可以要求单位支付经济赔偿金，按每工作满一年，支付一个月的经济补偿金计算。

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未签劳动合同克扣工资：可以要求用人单位支付双倍工资，对于用人单位克扣工资的行为，可以协商，协商无果可以去当地的劳动监察部门进行投诉，让劳动监察大队进行处理。或者收集相关证据到当地劳动仲裁委员会进行劳动仲裁。

广东律参律师事务所

用人单位未与劳动者签订劳动合同，并且无故克扣其工资的，劳动者可以寻找与用人单位之间存在劳动关系的证明资料如：工作证或工作牌(最好盖有公章)、工资卡交易记录、工资条等。

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