没签劳动合同被扣工资

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• 问劳动合同签了被扣工资
  

  应当支付工资。签订劳动合同了吗？如果公司克扣工资，还应足额支付工资以及加付赔偿金的。通常这样的情况是可以起诉索要工资和赔偿金的，如果要打官司注意把证据组织好，该说的话在庭上别说错了。类似的事情我们最近遇到几起，当事人自己处理了一审，效果不好，来找我们打二审，所以在处理之前要准备充分。

• 问没有签劳动合同被扣工资怎么办
  

  据你所说情况，没有签订劳动合同，但不影响事实劳动关系的成立。理由是用人单位克扣工资，可以要求单位补发克扣的工资及相应的经济赔偿金，还可以要求解除劳动合同，并由单位支付因解除劳动关系的经济赔偿金（每满一年发给相当于一个月的工资），还可以要求单位发放自2008年1月至今的双倍工资（已发的部分应该扣除）。

• 问没有签劳动合同被扣工资怎么办？
  

  公司是不能恶意克扣职工工资的。 首先需要证明你与公司有劳动关系。请问有公司名称的工装、工作证或工作牌（最好盖有公章）、工资卡、工资条、考勤记录、社会保险缴纳记录、同事证言（离职在职的都可以）、录音录像或者其它有你名字和公章的文件等（其中有公章的工作证、社会保险缴费记录、有你名字和公章的文件，有一个足以证明劳动关系）。 证明存在劳动关系，建议先与单位协商，自己难以协商的，可以委托律师协商。协商不成，可以向劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁。

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