我的提问

特色服务

法律大讲堂

用户中心

没有签订劳动合同能要求劳动者双倍工资吗

2022-10-15 21:45:12
推荐答案

新疆在线咨询顾问团

2022-10-15 回复

专业分析:

单位没有签劳动合同要付双倍工资。 用人单位不和劳动者签劳动合同,用人单位属于违反《劳动合同法》规定,劳动者可以要求用人单位支付补偿,公司若不支付,劳动者可以向用人单位所在的人力资源与社会保障局申请劳动仲裁,要求用人单位支付。 自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同,劳动者可以要求支付从第二月起支付每月二倍工资。

展开更多

针对没有签订劳动合同能要求劳动者双倍工资吗,看完你还不没弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!

爱心律师推荐
同类普法

章法律师

广东律参律师事务所

用人单位一直没签劳动合同,劳动者可以要求双倍工资。单位在一个月内应当及时与劳动者签约,超过一个月的,从第二个月起每月需要给劳动者双倍工资,但最多给付十一个月。

孟金龙律师

北京市京师律师事务所

用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未签订劳动合同,继续工作的是需要支付双倍工资的。

对内容有疑问,可立即反馈反馈

赵丽、章法...等95位律师接受在线咨询

有问题 立即在线问律师

点击提问 快速获得指导

婚姻/债务/工伤/合同/刑事....最快3分钟内有回应

相关精选问答

相关专题

网友热门关注

法师兄 精选问答 详情

10963位在线律师最快3分钟内有回复

立即咨询