公司没有和劳动者签劳动合同怎么赔偿-法师兄

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广东在线咨询顾问团

2022-07-25 回复

专业分析：

解答您的问题：（1）没有签订合同，从每二个月开始可以要求双倍工资。（2）要求补缴工作期间所有的社保。（3）离职要求公司按每工作一年赔偿一个月补偿金，不满6个月赔偿0.5个月工资，满6个月也算一个月工资。（4）2011年国庆节的法定节假日规定是3天，即10月1日、10月2日、10月3日。因没有劳动合同，需先搜集好与单位的事实劳动关系证据，再协商。如协商不成，及时申请劳动仲裁。利。

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公司没签劳动合同怎么补偿劳动者

王晓旭律师

广东卓建律师事务所

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公司没签劳动合同补偿劳动者如下：用工之日起一个月以上未与劳动者签订书面劳动合同，劳动者以要求从第二个月起每月支付两倍工资；用工之日起一年内不与劳动者签订书面劳动合同，视为签订无固定期劳动合同，单位单方面解除无固定期劳动合同；劳动者无过错，单位违反规定终止劳动合同，应按规定支付赔偿金每年支付两个月的工资，可以要求11个月的双倍工资。

劳动合同没签劳动者有没有赔偿