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法律没有规定离职后最晚多久发工资。法律规定用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。用人单位不予结清的可以申请劳动仲裁。实践中一般离职后最晚一个月内支付工资。
工资最迟可以拖30天发。企业确实困难的，经当地劳动部门批准，可延迟发放30天。工资应以货币形式按月支付给劳动者。工人的工资不得无故扣除或拖欠。每月支付是指工资应以月薪的形式支付，也包括每月支付。用人单位应在自然月结束30天内结算工资超过30上帝构成拖欠工资。
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