多久不发工资可以自动离职

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• 问请问辞职多久后不发工资算自动离职
  

  没有具体规定，单位未及时足额支付劳动报酬的，劳动者可以终止劳动合同，并可以要求经济补偿，劳动者可以随时离职。根据工资支付暂行规定，劳动者和用人单位终止劳动合同，用人单位一次性结算劳动者工资，劳动者可以向劳动安全行政部门（劳动监督旅）投诉，劳动监督旅责令限期支付，逾期不支付，可以要求额外的赔偿。

• 问旷工多久可以自动离职
  

  在单位不知情或单位不同意自动离职，单位应按规单制度处理，即按旷工处理。各个单位规章制度不一样，短的三天，长的一个月。按劳动合同法第三十九条第二款严重违反用人单位的规章制度解除劳动合同，没有经济补偿，并可追究旷工责任。不需要到劳动局解除劳动合同，只要单位将解除劳动合同通知书送达本人或证明已送达就行。单位可凭解除劳动合同通知书去社保中心停保。

• 问离职后工资多久不发可以起诉
  

  首先，按照法律规定在你辞职办理工作交接时，拖欠的工资就应当全部支付的。你可以找单位就工资问题协商，协商不成的可以向劳动仲裁部门申请劳动仲裁；其次，如果进一步对仲裁结果不满意可以向人民法院起诉。但是工资争议的诉讼时效从正式离职之日起计算，申请仲裁的时效是一年。希望你能重视自己的时效问题。

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