针对试用期只发了一天工资跟一天都没签劳动合同,看完你还不没弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
有工资,试用期也应该签订劳动合同且发放工资。根据相关法律规定,无论是否在试用期,无论工作多少天,只要劳动者正常提供劳动服务,用人单位就应该支付相应的工资。
没有签合同,试用期一天有工资。当事人签了合同之后工资会更有保障,而且是要合同上提到有工资才会有。劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。
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