合同到期不续签应提前多久通知-法师兄

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江苏在线咨询顾问团

2023-06-20 回复

专业分析：

法律没有规定合同到期不续签应提前30天通知，但劳动合同到期终止因为单位原因不续签的，应该给予劳动者经济补偿金，经济补偿金按劳动者在本单位的工作年限，每满1年补偿一个月的工资，满6个月不满1年的按1年计算，不满6个月的补偿半个月工资。补偿的工资标准按劳动合同终止前12个月的月平均工资计算，但如果超过本地区上年度职工月平均工资三倍的，按职工月平均工资三倍的数额支付，补偿的年限最高不超过十二年。

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劳动合同到期不续签提前多久通知

丰培铭律师

天津东方律师事务所

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劳动合同期满，当事人协商一致，可以续订劳动合同，并在劳动合同期满前办理续订手续。因用人单位的原因未办理终止或者续订劳动合同手续，劳动者继续在该用人单位工作，形成事实劳动关系的，视为劳动合同的继续履行。用人单位与劳动者解除或者终止劳动合同，应当在解除或者终止劳动合同之日起7日内为劳动者出具解除或者终止劳动关系的有效证明。劳动者可以凭有效证明材料，直接办理失业登记手续。就可以领取失业保障金。如果劳动合同中约定劳动合同到期公司不续签应当提前30天通知，那么公司只提前一周通知是违约了，应按照约定支付违约金，一般是一个月工资。

劳动合同到期提前多久通知续签