续签劳动合同通知书要多久能到?
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续签劳动合同的通知时间最晚不得超过合同期满后的一个月。根据《劳动合同法》第八十二条,用人单位自用工之...
劳动合同续签提前30天通知员工
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劳动合同续签需要提前30天通知员工,具体规定如下: 1、劳动合同续签提前30天有如下规定,劳动合同到...
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不续签劳动合同需要提前通知吗
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合同不续签提前通知吗
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提前多久续签劳动合同
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根据劳动法的规定,超过一个月未与员工订立劳动合同的,需要对未订立劳动合同期间支付双倍工资差额,因此,您只要在合同到期后一个月内于员工续签,就没有什么问题,超过一个月,就需要支付双倍工资,具体请致电本律...
合同到期不续签应多久通知?
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合同到期不续签应多久通知,法律中并没有做出明确的规定。现行法律并没有规定劳动合同期满不续签是否需要提...
劳动者提出劳动合同到期不续签通知书范本
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终止劳动合同通知书(乙方):我们双方于________年_____月_____日签订的劳动合同将于_...
不明白,就问一问
劳动合同到期提前多久通知续签,律师怎么看
三年劳动合同的试用期可以签多久
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高铁改签需要提前多久
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身份证有效期快到了提前多久办理
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劳动合同到期后公司不续签,劳动合同是否应该提前通知?
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根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条第(一)项的规定,劳动合同期满的,劳动合同终止。当然劳动合同期满前,您可以和用人单位之间协商,续订劳动合同或者您之前所签定的劳动合同中对于劳动合同的续签另有规...
劳动合同到期后,应该如何续签,有提前通知吗
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1、劳动合同到期续签的,双方可以另行订立书面劳动合同,或者签署《续订劳动合同协议书》,不能以单方面的通知函代替。 2、如果公司和劳动者个人在劳动合同期满均未提出续签,而员工个人仍在单位工作,则公司不仅...
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劳动合同到期不续签没有提前通知要多补偿一个月吗
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劳动合同期满后劳动合同终止,除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情...
劳动合同到期不续签没有提前告知怎么办
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劳动合同到期不续签没有提前告知劳动者的,除了用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者...
劳动者提前多久通知解除合同
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劳动者提前30日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。在试用期内,提前3日通知用人单位,可以解除...
合同到期不续签公司怎么赔偿
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租房合同到期后没续签如何退
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合同到期可否提前告知公司续签劳动合同
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这方面法律没有强制规定,只要期到期就自动终止了。《中华人民共和国》第四十四条有下列情形之一的,劳动合同终止:(一)劳动合同期满的;(二)劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的;(三)劳动者死亡,或者被人...
劳动合同续签提前通知是怎么的
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一、劳动合同期满,当事人协商一致,可以续订劳动合同,并在劳动合同期满前办理续订手续。最迟在合同期满后一个月内通知续签。因用人单位的原因未办理终止或者续订劳动合同手续,劳动者继续在该用人单位工作,形成事...
劳动合同到期不续签需要提前通知吗, 不续签劳动合同有什么经济补偿
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劳动合同到期不续签,无论是劳动者还是用人单位,都应该提前30天通知对方。 1、用人单位提出不续签的,应该支付劳动者经济补偿金,工作1年支付1个月工资;如果劳动者存在《劳动合同法》14条的情况下要求续签...
续签合同提前多少天通知
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若是需要续签的,不需要提前通知,若是不续签的,需要提前一个月通知,并支付经济补偿金。经济补偿按劳动者...
劳动合同未续签,提前通知可不可以
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有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除...
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居住证到期一般提前几天去续
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劳动合同未到期被辞退有多少赔偿
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劳动合同到期不续签提前多久告知,最新的规定是什么
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当事人在劳动合同到期后不续签的,只要在合理的时间内提前告知对方即可。该时间可按劳动合同的约定或当地的习惯等来确定。如果是单位主动提出不续签的,还要依法向劳动者支付经济补偿金。...
续签劳动合同没到一个月可以提前通知吗
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不续签劳动合同没有规定必须提前一个月通知员工,法律没有这方面的规定的。根据《劳动法》第23条规定:劳动合同期满或者当事人约定的劳动合同终止条件出现,劳动合同即行终止。因此,一方当事人不需要提前30天通...
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劳动合同期满不续签是不是要提前通知呢
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劳动合同到期终止,无需提前30天通知,更无需支付1个月代通知金。用人单位提前三十日以书面形式通知,可...
身份证过期提前多久补办
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劳动合同未签可以提前多久到期
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如果用人单位没有以超过时效为由答辩的话,无论你什么时间入职的,未签订劳动合同的双倍工资,都是应该得到支持的。《劳动争议调解仲裁法》 第二十七条劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道...
没有到期签劳动合同能提前续签
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劳动合同没有到期:一、完全可以在合同没到期前续签劳动合同。续签在法律性质上属于劳动合同期限的变更。 二、劳动法第三十五条规定:用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同,应当采...