企业不续签合同要提前多少天通知员工
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一般来说,劳动合同到期公司不续签应当提前30天通知。但《劳动法》和《劳动合同法》都没有规定固定期限劳...
劳动合同到期未续签的是不是也要提前通知单位
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劳动合同到期一直没有续签辞职也需要提前一个月书面通知单位。劳动合同到期没有续签劳动者继续在单位工作的...
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不续签劳动合同需要提前通知吗
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法定解除合同提前多久通知
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约束期到期不续签应提前多久告知合同法
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合同到期后公司应该主动询问员工是否续签,公司不主动询问或者公司不续签的,需要对员工支付经济补偿金的,经济补偿金按照你的工作年限计算,详情可以一对一或直接致电咨询。...
合同到期,员工可以要求提前通知公司续签吗?
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需要。劳动合同到期,若公司不再与员工续签或提供的劳动待遇低于原合同,员工可以拒绝,应支付员工经济补偿...
续签劳动合同通知书要多久能到?
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续签劳动合同的通知时间最晚不得超过合同期满后的一个月。根据《劳动合同法》第八十二条,用人单位自用工之...
不明白,就问一问
三年合同到期不续签要提前多久通知,律师怎么看
3年合同到期后不续签赔几个月
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三年劳动合同的试用期可以签多久
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合同满三年后不给续签怎么办
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合同到期公司不续签, 不续签, 需要提前通知吗? 需要提前说明情况吗
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如果你是自己不想做了,合同到期若不续签,劳动关系自然在到期后解除,不需要提前告知,也不需要承担什么责任。工资必须按合同支付给你,没有理由克扣,不付可以申请仲裁。 如果你还想继续做下去,如果你之前已经连...
续签三年合同多久到期
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用人单位与劳动者签订3年劳动合同到期后,双方再次签订劳动合同的,法律无具体规定。新劳动合同的期限,双方约定即可,均不违法。 根据国家相关法律法规的规定,双方签订劳动合同2次固定期限后,用人单位必须与劳...
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公司不续约提前多久通知
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单位无须提前通知不续签,但单位应当在解除或者终止劳动合同之日起七日内为劳动者出具解除或者终止劳动关系...
合同到期公司需要提前多久续约
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合同到期续签的,无需提前通知。到期后一个月内续签都是可以的。合同解除后,尚未履行的,终止履行;已经履...
公司合同到期没提前告知不续签是否合法
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劳动合同到期不续签公司没有提前告知劳动者是不合法的,合同到期公司如果不想与劳动者续签合同的,那么一定...
高铁改签提前多久改
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身份证有效期快到了提前多久办理
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之前和签订了一份三年的合同准备到期,到期续签时间要提前多久
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根据你所说的情况,劳动合同到期,劳动者和用人单位应当按照《劳动合同法》协商续签劳动合同,符合签订无固定期限劳动合同的,应当签订无固定期限劳动合同。法律没有规定必须提前多少时间进行协商,通常的企业是提前...
合同到期公司不续签,提前一个月通知要补偿不
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从法律上说,合同期满不需要提前一个月书面通知用人单位不再续签合同。当然,为了双方能更好的完成交接工作,最好能提前通知一下劳动合同的期限是劳动合同签订时双方当事人均认可的,所以在合同到期时结束双方的劳动...
劳动合同到期怎么续签,劳动合同到期不续签要提前通知吗,有规定吗
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1、劳动合同到期续签的,双方可以另行订立书面劳动合同,或者签署《续订劳动合同协议书》,不能以单方面的通知函代替。 2、如果公司和劳动者个人在劳动合同期满均未提出续签,而员工个人仍在单位工作,则公司不仅...
劳动合同到期是否需要提前通知以及不续签如何补偿
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劳动合同到期不需要提前通知。用人单位不同意续签需要补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年...
合同到期了提前多久签合同有效
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在到期的一个月之内续签劳动合同就可以了。《劳动合同法》第八十二条规定,用人单位自用工之日起超过一个月...
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合同到期公司不续签补偿标准是什么
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年检可以提前多久办理?
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提前通知不续签合同效力
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不需要,法律没有明确规定需提前一个月告知劳动者。 劳动合同到期的,劳动合同终止。但是用人单位不续签的,应当支付经济补偿金。...
不再续签合同公司会提前多久通知员工
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公司不再续签合同提前通知的时间没有具体规定。公司不再续签合同需要进行的经济补偿,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济...
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不签合同能提前多久告知员工
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不续签劳动合同需要提前一个月通知吗 一般情况下,用人单位不用提前30天通知劳动者,但是劳动者如需续签...
租房合同到期后没续签如何退
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合同续签提前一个月通知还是到期
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你的问题不是具体的法律问题,作为律师比较难帮你下决定。并且你陈述的不是很清楚,按合现法规定"用人单位应提前一个月通知乙方",你是指什么情况下要提前一个月?你是不是指2007年11月18日合同期满了劳动...
劳动合同到期不续签需要提前一个月通知公司吗,需要提前一个月通知
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劳动合同到期,你不续签,只有公司给你经济补偿的可能性,绝对不需要你赔偿公司。劳动合同期满,劳动合同终止,不需要提前一个月通知公司。到时候直接终止劳动合同,办理工作交接,结算工资,领取经济补偿等手续即可...