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临时工恶意骗工伤事故怎么办

2022-03-08 09:33:07
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广西在线咨询顾问团

2022-03-08 回复

专业分析:

临时工恶意骗工伤事故,可以报警。这种情况下不属于工伤,涉嫌骗取工伤保险待遇。《工伤保险条例》第十六条职工有下列情形之一的,不得认定为工伤或者视同工伤: (一)因犯罪或者违反治安管理伤亡的; (二)醉酒导致伤亡的; (三)自残或者自杀的。第六十条用人单位、工伤职工或者其近亲属骗取工伤保险待遇,医疗机构、辅助器具配置机构骗取工伤保险基金支出的,由社会保险行政部门责令退还,处骗取金额2倍以上5倍以下的罚款;情节严重,构成犯罪的,依法追究刑事责任。

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章法律师

广东律参律师事务所

临时工发生工伤事故时应先向当地社会保障机构申请。被认定为工伤的,用人单位应负担医疗期间的全部医疗费用和工资。职工发生事故伤害的,所在单位应当自事故伤害发生之日起三十日内向统筹地区社会保险行政部门申请工伤认定。用人单位未申请工伤认定的,工伤职工或其近亲属可以自事故伤害发生之日起一年内直接向用人单位所在地社会保险行政部门申请工伤认定。

章法律师

广东律参律师事务所

当事人与临时工间的关系不是劳动关系而是雇佣关系,不属于工伤,可以被认定为人身损害。

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