我的提问

特色服务

法律大讲堂

用户中心

快速导航

工伤保险待遇劳动人事仲裁的依据是什么?

更新时间:2022.02.14

第五条:发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除本法另有规定的外,可以向人民法院提起诉讼。
展开更多

针对工伤保险待遇劳动人事仲裁的依据是什么?,看完你还不没弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!

爱心律师推荐
  • 章法律师律所主任

    广东律参律师事务所

    擅长:民事诉讼、房产纠纷

    近期30天 评分:5.0 服务人数:487

    点击咨询

赵丽、章法...等95位律师接受在线咨询

有问题 立即在线问律师

点击提问 快速获得指导

婚姻/债务/工伤/合同/刑事....最快3分钟内有回应

律师普法
更多 >

工伤保险待遇主要依据是: 1、在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的; 2、工作...更多>>

相关短视频
更多 >
1'17

劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的条件有两个: 1、养老保险缴费年限满15年; 2、劳动...更多>>

专业问答
更多 >

《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条第 (五)款规定,工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金...更多>>

法师兄 生活法律常识 工伤赔偿

10963位在线律师最快3分钟内有回复

立即咨询