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2022-04-02 回复
如果你所在单位有营业执照,则属于工伤,否则属于普通 的雇员人身损害。如果是工伤,你首先要向当地劳动局申请工伤认定,工伤认定 下来之后再申请劳动能力鉴定。鉴定结果出来之后,才好计算赔偿数额。认定工 伤可以直接到劳动局领取表格填写并按要求提供材料即可。赔偿数额和等级、本
针对工地临时工受伤了怎么办,看完你还不没弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
张丽丽律师专职律师
北京市京师律师事务所
擅长:公司法
近期30天 评分:5.0 服务人数:343
章法律师
广东律参律师事务所
当事人与临时工间的关系不是劳动关系而是雇佣关系,不属于工伤,可以被认定为人身损害。
张神兵律师
临时工在劳动中出现伤亡事故时,可以认定为工伤。临时工工伤应首先向当地社保机构申请,如果被认定为工伤的话,雇佣方应该负责全部医疗费和医疗期间的工资。若双方发生纠纷,应当先协商,协商不成,可以申请劳动仲裁,对仲裁结果不服,可以向法院起诉。
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