劳动合同只能约定一次试用期，否则，违约也违法劳动合同：分为有固定期限、无固定期限和完成一定任务三种。完成一定任务的劳动合同是没有试用期的。固定期限的劳动合同的试用期：合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过1个月；合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过2个月；合同期限三年以上的，试用期不超过6个月。无固定期限的合同的试用期是不超过6个月。如果违反了这些规定，单位就违法。
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试用期最长不超过六个月。劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。
试用期可以签订劳动合同。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期。劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月。劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月。
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