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2022-03-04 回复
可以，按照劳动合同法的规定，试用期内员工不符合录用标准的可以解除合同。法条依据：《劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）严重违反用人单位的规章制度的；（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；（五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；（六）被依法追究刑事责任的。
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张神兵律师合伙人
广东律参律师事务所
擅长：刑事辩护、民事诉讼
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张丽丽律师
北京市京师律师事务所
可以随时解除劳动合同但是不能随意解除劳动合同，单位解除劳动合同必须有法定的理由，否则是违法解除劳动合同。劳动者解除劳动合同的，需要提前三天通知用人单位。
张神兵律师
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