因病不能胜任工作-法师兄

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宁夏在线咨询顾问团

2022-02-24 回复

专业分析：

首先，职工非因公受伤，在医疗期内单位不能解除劳动合同。其次，如您所述，你是因为疾病而请假休息，与劳动合同法所规定的不胜任工作不同。单位不能以不胜任工作为由要求解除劳动合同。再次，若劳动合同中明确约定了工作岗位，单位应当与员工协商一致方能变更。最后，单位以不胜任工作为由解除劳动合同应当依法支付经济补偿金

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