职工因病退工单位不予受理法律上合法吗-法师兄

推荐答案

上海在线咨询顾问团

2023-04-22 回复

专业分析：

病退是一种提前退休制度，企业职工因职业病而提前退休，享受与正常退休同等的待遇。如果是超过法定退休年龄但仍在上班，双方仍然是劳动关系，发生的纠纷仍属劳动争议，劳动人事争议仲裁应予受理。如果已经退休，则与用人单位形成的是劳务关系，劳动人事争议仲裁不予受理符合法律规定，并无不当。请参阅最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）的如下规定：第七条用人单位与其招用的已经依法享受养老保险待遇或领取退休金的人员发生用工争议，向人民法院提起诉讼的，人民法院应当按劳务关系处理。

展开更多

针对职工因病退工单位不予受理法律上合法吗，看完你还不没弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！

爱心律师推荐