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2022-11-10 回复
公司的保洁员,其实就是公司的员工,只是岗位不同和工作内容不同而已,所以保洁员如果不是由派遣公司派遣过来的,自进入公司之日起,就已经和公司建立了劳动关系,公司应该在保洁员进入公司之日起,一个月内签订劳动合同。参照劳动合同第十条规定,建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。
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张丽丽律师专职律师
北京市京师律师事务所
擅长:公司法
近期30天 评分:5.0 服务人数:343
张神兵律师
广东律参律师事务所
保洁公司劳动合同具体是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系,明确双方权利和义务的协议。
贾淑文律师
湖北建弘律师事务所
保洁公司劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系,明确双方权利和义务的协议。订立劳动合同订立的原则有:双方平等自愿;协商一致;不可以违反法律、行政法规。
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