针对劳动合同法有什么补偿规定，看完你还不没弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！
劳动合同解除的赔偿损失规定：用人单位违法解除劳动合同的，需要按照劳动者的工作年限赔偿劳动者的经济损失。而劳动者违法解除劳动合同的，如果给用人单位带来损失的，则需要进行赔偿。
新劳动合同法中的补偿规定：解除或者终止劳动合同属于《劳动合同法》第四十六条情形之一，用人单位按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准支付经济补偿；用人单位违法解除或者终止劳动合同，按经济补偿标准的两倍支付赔偿金；其他。
相关专题
网友热门关注
