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劳动合同法有何补偿规定？

更新时间：2022.06.15

用人单位与劳动者签署劳动合同，如果存在用人单位非法定情形提前解除劳动合同，需要依法支付劳动者经济补偿金，具体支付标准按照劳动者的工作年限和工作工资计算，每满一年需要支付一个月工资作为经济补偿。

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