特色服务
法律大讲堂
用户中心
澳门在线咨询顾问团
2022-08-02 回复
你需提前30日通知用人单位解除劳动合同，自愿解除劳动合同，公司不需支付经济补偿金。 你2月14日到该公司上班，5月10日才签订书面劳动合同，可以要求公司支付2个月二倍工资，也可要求公司补缴纳社保费用。公司违法约定试用期，可以要求补足试用期的工资。你违反了公司的规章制度，公司有权作出罚款。 若公司以违反公司的规章制度开除员工的话，是不需要提前通知单，开除是不能得到一个月工资的代通知金。
针对试用期被公司开除要提前多长时间通知，看完你还不没弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！
张丽丽律师专职律师
北京市京师律师事务所
擅长：公司法
近期30天 评分：5.0 服务人数：343
张丽丽律师
如果是因为劳动者存在《劳动合同法》第39条的过错被辞退的，不需要提前通知；如果是因为《劳动合同法》第40条的情形辞退的，则需要单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工。
徐炜律师
博爱星（上海）律师事务所
试用期合同解除单位提前时间情况如下：可以提前三十日书面通知用人单位解除劳动合同；用人单位只要能证明劳动者不符合录用条件，就可以解除劳动合同，无需进行其他培训。
赵丽、章法...等95位律师接受在线咨询
有问题 立即在线问律师
婚姻/债务/工伤/合同/刑事....最快3分钟内有回应
相关专题
2022.06.20
2022.08.01
2022.07.03
2021.11.04
2022.06.26
网友热门关注
7,176人已观看
3,096人已观看
在试用期内被公司开除后，经过多长时间才能提前通知
试用期被公司开除一般要提前多久通知
761人已观看
131人已观看
10963位在线律师最快3分钟内有回复
