试用期解除劳动合同需要提前多久通知公司

更新时间：2021.11.04

（1）用人单位解除劳动关系，在试用期未满的情况下试用期公司证明不适合入用的就可以解除劳动合同，不需要提前几天通知，当天可解除；（2）试用期已满，提前一个月通知，或者是支付1个月工资；（3）劳动者在试用期未满时候，提前3天通知可以解除劳动合同；（4）试用期已满，提前30天通知可以解除劳动合同。

展开更多

针对试用期解除劳动合同需要提前多久通知公司，看完你还不没弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！

爱心律师推荐

赵丽、章法...等95位律师接受在线咨询

有问题立即在线问律师

婚姻/债务/工伤/合同/刑事....最快3分钟内有回应

律师普法

更多 >

一般情况下，用人单位是不得与试用期的劳动者解除劳动合同的，但是劳动者在试用期间被证明不符合...更多>>

相关短视频

更多 >

1'17

法定解除合同不需要提前通知，当法定解除条件发生时，有解除权的一方通知另一方解除合同，另一方...更多>>

专业问答

更多 >

提前3日告知即可，因为你不是正式员工。可以要求支付工资，合理要求。根据劳动合同法规定，劳...更多>>