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公司辞退工伤员工违法吗

2022-04-14 08:40:12
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宁夏在线咨询顾问团

2022-04-14 回复

专业分析:

单位辞退工伤员工违法,你可以要求赔偿。用人单位未与劳动者签订劳动合同,认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证;(一)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录;(二)用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件;(三)劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录;(四)考勤记录;(五)其他劳动者的证言等。其中,(一)、(三)、(四)项的有关凭证由用人单位负举证责任。

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广东律参律师事务所

公司违法辞退员工,公司是需要支付员工双倍经济补偿的赔偿金。

张来律师

天津东方律师事务所

公司不能无故辞退员工,这是违法的。我国劳动法律规定了用人单位在员工不符合录用条件、严重违反公司规定、重大失职、欺诈和受到刑事处罚等情况下可以单方辞退。除此之外,如果用人单位不是因为上述原因或者员工确实不能胜任工作、经济性裁员等原因辞退员工的,构成违法辞退。

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