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2022-11-06 回复
用人单位单方面解雇你，并且没有提前一个月通知也没有支付经济补偿金，如果用人单位是无理解雇你的话，你可以要求单位支付你一个月工资作为经济补偿金。单位强行限制你的个人自由，这样的行为是违法的，你可以要求单位赔偿你，但是这件事在收集证据方面存在难度，你可以尝试去收集证据，如果证据材料充分，那么是可以通过起诉等方式要求用人单位或者个人进行赔偿的。
针对公司无理由辞退员工(不仅辞退)，看完你还不没弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！
章法律师律所主任
广东律参律师事务所
擅长：民事诉讼、房产纠纷
近期30天 评分：5.0 服务人数：487
张神兵律师
员工在年底无理由被公司辞退的，可以通过与公司积极协商、申请劳动调解、申请劳动仲裁、提起诉讼等方式来维权，可以要求公司支付给本人赔偿金或者继续与本人履行劳动合同。
张丽丽律师
北京市京师律师事务所
年底无理由被公司辞退，劳动者可以要求用人单位继续履行劳动合同，或者不要求继续履行合同，并支付经济赔偿（双倍支付经济补偿金）。 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行。
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