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公司辞退员工的无理由辞退应该怎么做？

更新时间：2022.06.18

公司在员工没有任何过错的情况下，强行辞退员工就可以算无理由辞退，我国法律上明确规定对于公司强行辞退员工的，可以按照每工作一年支付两个月的工资待遇来赔偿，具体情况结合实际而定。

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