公司无理由辞退员工如何辞退
1、员工在年底无理由被公司辞退的,维权方法包括与公司协商、依法申请调解、去提请劳动仲裁、或者去法院起...
无理由辞退员工公司应该怎么赔偿
未订立劳动合同可以要求支付未订立合同期间的二倍工资,最多11个月。根据《劳动合同法》规定:用人单位自...
公司无理由辞退员工该怎么办
1、员工在年底无理由被公司辞退,若属于违法辞退,可使用协商、申请调解、申请仲裁等维权方法。员工可以要...
公司无理由辞退员工
尊敬的当事人,您好,根据你向我咨询的问题,用人单位没有理由辞退员工,用人单位应当向劳动者支付经济补偿...
公司无故辞退员工,需要怎么赔偿?公司无理由辞退员工应该怎么补偿
根据《劳动合同法》第四十七条规定,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向...
公司无理由辞退员工该怎么处理
1、用人单位无合法理由辞退劳动者的,劳动者可以要求用人单位继续履行劳动合同,或者不要求继续履行合同,...
公司无理由辞退员工应该怎么样赔偿员工?
属于违法解除的,可向劳动仲裁委员会申请仲裁主张赔偿金。《》第八十七条用人单位违反本法规定解除或者终止...
公司无故辞退员工,辞退员工应该怎么赔偿
若公司无合法理由辞退员工,是违法解除劳动合同,应每工作一年支付2个月工资作为赔偿金。以员工离职前12...
公司无理由辞退员工该怎么维权
1、员工在年底无理由被公司辞退的,可以通过与公司积极协商、申请劳动调解、申请劳动仲裁、提起诉讼等方式...
公司无理由辞退员工是否应该赔偿
公司没有合法理由辞退你属于违法解除劳动关系,可以依据《劳动合同法》第八十七条的规定,用人单位违反本法...
公司无理由辞退员工我该怎么处理
用人单位无合法理由辞退劳动者的,劳动者可以要求用人单位继续履行劳动合同,或者不要求继续履行合同,并支...
员工被公司无理由辞退该怎么处理?
员工可以通过工作证、工作服等相关物件证明,也可以通过银行账户的工资打款记录等作为证据,以维护自身合法...
公司无理由辞退员工应该如何赔偿员工?
属于违法解除的,可向劳动仲裁委员会申请仲裁主张赔偿金。《》第八十七条用人单位违反本法规定解除或者终止...
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