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劳动者单方解除权包括以下七种：劳动者与单位协商一致的；劳动者提前30天书面通知单位的；劳动者在试用期内提前3天通知单位的；单位未按照劳动合同提供劳动保护或劳动条件的；单位未及时足额支付劳动报酬的；单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的；单位的规章制度违反法律法规、损害劳动者权益等。
劳动者可单方解除劳动合同要求单位补偿的具体情形包括：用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益；用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件；用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费；用人单位未及时足额支付劳动报酬；其他。
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