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单方面解除合同，是指解除权人行使解除权将合同解除的行为，不必经过对方当事人同意，只要解除权人将解除合同的意思表示直接通知对方，或通过人民法院或仲裁机构向对方主张，即可发生合同解除的效果。 有下列情形之一的，当事人可以解除合同： （一）因不可抗力致使不能实现合同目的； （二）在履行期限届满前，当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行主要债务； （三）当事人一方迟延履行主要债务，经催告后在合理期限内仍未履行； （四）当事人一方迟延履行债务或者有其他违约行为致使不能实现合同目的； （五）法律规定的其他情形。
单位不得解除劳动合同的情形如下：从事接触危害作业的劳动者离职前未进行职业健康检查，或疑似职业病患者在诊断或医学观察期内；患职业病或工伤并被确认丧失或部分丧失劳动能力；患病或负伤，在规定医疗期内；女职工在孕期、产期、哺乳期内；在本单位连续工作满十五年，离法定退休年龄不足五年；法律法规规定的其他情形。
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