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劳动者单方解除权包括哪些？

2022-06-17 995人已浏览
  • 吴国公律师

    吴国公律师律所主任

    广东集智求强律师事务所

    擅长：刑事辩护、劳动纠纷、公司法、交通事故、债权债务

    近期30天 评分：5.0 服务人数：1,723

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专业分析
劳动者单方解除权包括以下七种： 1、劳动者与用人单位协商一致的； 2、劳动者提前30天书面通知用人单位的； 3、劳动者在试用期内提前3天通知用人单位的； 4、用人单位未按照劳动合同提供劳动保护或者劳动条件的； 5、用人单位未及时足额支付劳动报酬的； 6、用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的； 7、用人单位的规章制度违反法律法规、损害劳动者权益等。 根据《中华人民共和国劳动法》规定，劳动者解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知用人单位。
法律依据
《中华人民共和国劳动法》
第三十一条  劳动者解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知用人单位。
以上律师普法内容，供参考了解。由于每个案件或纠纷的发生背景都不一样，解决方式可能不同，为了更好的帮您解决问题，保障您的合法权益，建议您直接咨询律师详细说明情况，让律师为您提供解决方案。
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