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私企员工可以随便开除吗

2023-05-31 19:43:47
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福建在线咨询顾问团

2023-05-31 回复

专业分析:

一个公司不能随便开除一个员工,如果公司不符合法定条件开除员工的,属于违法解除劳动关系,应该向员工支付双倍的经济补偿金(即赔偿金)。《劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同: (一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (二)严重违反用人单位的规章制度的; (三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的; (四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的; (五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的; (六)被依法追究刑事责任的。

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郭悦律师

北京中复律师事务所

企业不可以随便开除员工。除了特殊情况以外,如严重违反了用人单位的规章制度的,严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的依法追究刑事责任的等;企业随便开除员工应该支付员工经济赔偿金,用人单位应当按照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。

张神兵律师

广东律参律师事务所

私企不可以随便问责员工,辞退、处罚员工需要严格遵守法定程序,否则属于违法行为。另外,即使员工有错的,但是除非重大过失的,否则不得私自扣除员工工资,乱扣工资属于违法行为。

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