随便开除员工可以赔偿多少钱
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随便开除员工可以赔偿多少钱需要根据具体情况而定。根据劳动合同法的相关规定,用人单位不能随意解除与劳动...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>暑假工可以被随便开除吗
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不能随便开除。只有员工有一些违约或不能胜任的行为时,用人单位才能合理的解除劳动合同。...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>针对企业是否可以随便开除员工,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
公司可以开除员工吗
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金牌律师|专职律师,2年经验在线咨询企业辞退员工是否有补偿
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陈畅律师|专职律师,6年经验在线咨询私人企业是否可以随便开除一个员工
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一、不可以。 二、法律依据;《中华人民共和国劳动合同法》第四章第三十九条规定:劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同: 1、在试用期间被证明不符合录用条件的; 2、严重违反用人单位的规章制度...
河北在线咨询顾问团咨询我>>企业开除员工是否可以要求员工停薪休假?
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企业是不可以强制员工停薪休假,属于变相克扣劳动者工资的行为,劳动者可以通过向劳动行政部门投诉、向调解...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>老板可以随便开除暑假工吗?
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如果签定了《劳动合同》雇主与被雇用人已经存在法律关系,受法律保护.期间如果没有特殊原因是不允许开除的...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>不明白,就问一问
企业是否可以随便开除员工,律师怎么看
员工病假多久可以开除
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肖丹婷律师| ,7年经验 在线咨询公司可以随便降薪资吗
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朱雪杰律师| 专职律师,4年经验 在线咨询营业执照注册资金可以随便填写吗
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丘扬律师| 专职律师,4年经验 在线咨询私企可以随便开除员工吗?
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一个公司不能随便开除一个员工,如果公司不符合法定条件开除员工的,属于违法解除劳动关系,应该向员工支付双倍的经济补偿金(即赔偿金)。《劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合...
上海在线咨询顾问团 咨询我>>私企可以随便开除员工吗
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一个公司不能随便开除一个员工,如果公司不符合法定条件开除员工的,属于违法解除劳动关系,应该向员工支付双倍的经济补偿金(即赔偿金)。《劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合...
陕西在线咨询顾问团 咨询我>>针对企业是否可以随便开除员工,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
单位能否随意安排加班,企业可以随便安排员工加班吗
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一般情况下,用人单位不得随意安排劳动者加班。用人单位由于生产经营需要,与工会和劳动者协商后可以延长工...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>企业能否随意开除处于试用期的员工
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公司不能随意辞退试用期的员工,除非满足相关情形并且需要向劳动者说明情况后才能与其解除劳动合同。...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>企业能不能随便安排员工加班
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企业不得随意安排员工加班,用人单位不得随意安排劳动者加班。由于生产经营的需要,用人单位可以延长工作时...
王勇律师| 专职律师,18年经验 咨询我>>企业工资拖欠多久员工可以起诉
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验在线咨询企业裁员如何赔偿员工
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庞娜律师| 专职律师,4年经验在线咨询遇到企业是否可以随便开除员工,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
公司是否可以随便开除员工
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不,解雇员工需要严格遵守法律程序,否则属于非法解除,需要支付经济补偿。法律规定:《劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(1)试用期证明不符合就业条件;(2)严重违反...
海南在线咨询顾问团 咨询我>>请问私企可以随便开除员工么
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一个公司不能随便开除一个员工,如果公司不符合法定条件开除员工的,属于违法解除劳动关系,应该向员工支付双倍的经济补偿金(即赔偿金)。《劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合...
海南在线咨询顾问团 咨询我>>企业可以随便辞退员工吗?
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企业不能够随便地去辞退员工。员工出现《劳动合同法》第三十九条规定的情形的,企业就可以单方面辞退,无需进行经济补偿,比如劳动者严重违反用人单位的规章制度的。...
云南在线咨询顾问团 咨询我>>酒店流水单是否可以随便开
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酒店流水单是不可以随便开的,而应当根据实际需求开具。酒店的流水单通常包括顾客住宿的入住时间与离开时间...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>工厂能随便开除人吗
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厂不可以随便开除没签劳动合同的人。公司没签劳动合同开除员工需要支付补偿金。自用工之日起超过一个月不满...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
企业怎样合法辞退员工
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刘沛文律师| ,4年经验在线咨询企业辞退员工怎么补偿
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王黎律师| 专职律师,1年经验在线咨询企业可以随便辞退员工吗
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企业不能够随便地去辞退员工。员工出现《劳动合同法》第三十九条规定的情形的,企业就可以单方面辞退,无需进行经济补偿,比如劳动者严重违反用人单位的规章制度的。...
海南在线咨询顾问团 咨询我>>公司可以随便开除员工吗
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除特殊情况外,公司不,除特殊情况外,严重违反用人单位规章制度的;严重失职、营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;依法追究刑事责任。根据《劳动合同法》第八十七条,用人单位违反本法解除或者终止劳动合同的,应...
新疆在线咨询顾问团 咨询我>>遇到企业是否可以随便开除员工,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
厂里随便开除员工有什么赔偿吗
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1、工厂随便开除员工属于违法辞退,而当企业违法辞退员工时,用人单位应当按照经济补偿标准的两倍支付赔偿...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>公司怎样才能开除员工
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贾淑文律师| 专职律师,3年经验在线咨询公司可以随便开除员工么
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一个公司不能随便开除一个员工,如果公司不符合法定条件开除员工的,属于违法解除劳动关系,应该向员工支付双倍的经济补偿金(即赔偿金)。《劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合...
浙江在线咨询顾问团 咨询我>>公司可以随便开除员工吗?
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单位当然不能随便开除职工,否则应当承担赔偿责任。用人单位除按劳动合同法第三十九条规定的情形无需支付经济补偿金外,其它情况根据解除的原因不同,赔偿的方式是不一样的。 1、如果双方协商一致解除合同,经济补...
浙江在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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