厂可以随便开除没签劳动合同的人吗
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用人单位没有与劳动者签订书面劳动合同，用人单位也不得随意与劳动者解除劳动关系。劳动者可以申请劳动仲裁...
章法律师|律所主任，8年经验咨询我>>
工厂随意开除员工合法吗?
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没有签合同，部分单位就重新随意开除员工、克扣工资的现象，而且取证难，导致维权十分困难。...
吴莉律师|专职律师，4年经验咨询我>>
针对和工厂没有签合同工厂是不是可以随便开除员工，您还没有弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！
小工厂不签劳动合同不买社保
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彭景丽律师|合伙人，12年经验在线咨询
工厂裁员员工如何赔偿
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胡文学律师|高级合伙人，9年经验在线咨询
工厂不签劳动合同，公司能随便开除员工吗？
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公司不得随意解雇员工，具体要看公司解雇你的事由，才能判断解雇是否合法。如单位违法解除劳动合同，可要求其支付经济赔偿金。要有没有签劳动合同以及购买五险一金，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动...
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公司和员工签订临时工劳动合同可以随便开除员工吗？
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不存在临时工合同。目前法律范围定义三种用工合同，一是固定期限，二是不固定期限，三是以完成一定任务的合...
刘伟长律师|
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工厂随便扣员工工资，理由是不服从管理．
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发生劳动纠纷，应该先和单位协商处理，在协商处理的过程中注意搜集好相关证据，比如证明劳动关系的证据，证...
刘伟长律师|
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不明白，就问一问
和工厂没有签合同工厂是不是可以随便开除员工，律师怎么看
公司和工厂的区别是什么
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公司可以开除员工吗
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工厂不给员工买社保该怎么赔偿
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胡文学律师|
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工厂不签劳动合同可以随便开除劳动者吗
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公司不得随意解雇员工，具体要看公司解雇你的事由，才能判断解雇是否合法。如单位违法解除劳动合同，可要求其支付经济赔偿金要看你在公司有没有签劳动合同以及购买五险一金，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年...
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公司和员工签订临时工劳动合同可以随便开除员工吗?
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【法律意见】 不存在临时工合同。目前法律范围定义三种用工合同，一是固定期限，二是不固定期限，三是以完成一定任务的合同。...
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工厂合同没解除，签另外一个工厂合同可以吗
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工厂合同没解除，签另外一个工厂合同不可以。 同时签订两份劳动合同，任何一方单位有权终止劳动合同。 劳...
周业恳律师|
律所主任，19年经验
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厂子没和员工签合同是不是违法行为
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是的，没有签订书面劳动合同的，应当向员发放11个月双倍的工资，没有买社保的还可以要求补缴社保；解除合...
章法律师|
律所主任，8年经验
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工厂老板没有跟员工签合同可不可以告他？
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用人单位自用工之日起超过一个月未满一年未与劳动者签订书面的劳动合同，应向劳动者每月支付二倍工资。...
孟金龙律师|
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厂里搬迁员工不想去是怎样赔偿的
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彭景丽律师|
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员工病假多久可以开除
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肖丹婷律师|
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遇到和工厂没有签合同工厂是不是可以随便开除员工，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
工厂没和员工签合同能不能辞工
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拖欠工资可以提起劳动仲裁及相关诉讼。有关未签劳动合同的双倍工资补偿，也可以一并处理...
黑龙江在线咨询顾问团
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工厂有权随便调换员工工种吗
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你所遇情况属于更改劳动合同内容，你可以不同意，则工厂要么维持你原岗位与工资，要么解除劳动合同，支付你经济补偿金。...
陕西在线咨询顾问团
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工厂随便扣员工工资，理由是不服从管理.
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发生劳动纠纷，应该先和单位协商处理，在协商处理的过程中注意搜集好相关证据，比如证明劳动关系的证据，证明工资水平的证据，如果单位有违法行为，可以进行录音等证据搜集工作，然后去劳动局投诉或者直接申请劳动仲...
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工厂可以开除劳务员工吗
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工厂开除员工是可以的。如果是无过失性辞退的，需要提前三十天通知该员工或者额外支付一个月的工资，同时还...
吴莉律师|
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计件工资工厂可以随便降价吗
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不可以。劳动法规定，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。因此扣工资一般属于违法的。但是，有下列情况之一...
孟金龙律师|
专职律师，4年经验
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问题还没有得到解决？咨询律师快速获得专属解答
厂里裁员怎么赔偿员工
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颜惠律师|
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工厂无故辞退员工怎么赔偿
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唐玉蓉律师|
专职律师，3年经验在线咨询
厂里没有合同可以随便走吗？
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未签订劳动合同的，劳动者可以通过以下方式解除事实劳动关系：与用人单位协商解除；提前30天书面通知用人单位，试用期内提前3天通知用人单位；劳动合同法第三十八条之一，劳动者单方面基础；其他。...
江西在线咨询顾问团
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没有签工厂是不是不合法的可以
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不合法，可以去劳动局投诉，单位应该与劳动者签订劳动合同。 1、单位自用工之日起超过一个月不满一年与你未签订书面劳动合同。根据《劳动合同法》第八十二条“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订...
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遇到和工厂没有签合同工厂是不是可以随便开除员工，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
做工厂没签劳动合同要不要开除工资
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没签劳动合同被辞退可以要补偿。用人单位承担支付劳动者双倍工资责任。没有签订合同的双倍补偿，一般计算1...
张丽丽律师|
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工厂罚款合法吗
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肖丹婷律师|
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工厂是不是可以随时辞退满50的员工
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1、工厂是不得随意辞退年满50岁的员工的。2、如果员工为女性，年满50岁未退休年龄，建立劳动关系的凭证不是劳动合同了，而是需要签订返聘协议，协议上要写明聘用时间、工作内容、工资及解除协议的条件等，不得...
吉林省在线咨询顾问团
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计件工资工厂可以随便降价吗
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不可以。劳动法规定，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。因此扣工资一般属于违法的。但是，有下列情况之一的，用人单位可以代扣劳动者工资： (1)用人单位代扣代缴的个人所得税; (2)用人单位代扣代缴的应由...
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