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如果是刑事诉讼，没有限制。如果是民事或者行政诉讼，当事人申请再审，应当在判决、裁定发生法律效力后六个月内提出；有下列情形的，自知道或者应当知道之日起六个月内提出： (一)有新的证据，足以推翻原判决、裁定的； (二)原判决、裁定认定事实的主要证据是伪造的； (三)据以作出原判决、裁定的法律文书被撤销或者变更的; （四)审判人员审理该案件时有贪污受贿，徇私舞弊，枉法裁判行为的。当事人有个申请再审的期限，如果当事人超过再审期限而想要申请再审的话，可以有一下两种途径， 1，向法院申诉， 2，向检察院申请抗诉，以上两种方法是不受再审提起期限的限制的。可以去法院信访部门反映你的情况。法院院长会定期召集各庭庭长对信访进行处理，如果你的案件存在判决错误情况，法院可能启动纠错程序。
不合理。《劳动合同法》第十九条明确规定劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。
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