1、那就得自己平时注意搜集与公司有关系的相关证明了，以自己签名的一些公司方面的材料等，人证物证之类的，以书面材料更为重要，否则，还真是证明不了。 2、你可以要求公司签订劳动合同的，根据《劳动合同法》规定，2008年1月1日起，自员工进入公司超过一个月，公司还未签订劳动合同，从第二个月起，到满1年内，公司每月需支付2倍工资。 3、如果没有按规定缴纳社保的，也应该要求公司补交，这些都个人合法权益，自己要争取的。毕竟有些单位不是很守规矩，能推则推，能拖就拖，不能由着公司的。 【法律依据】 用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。调解原则适用于仲裁和诉讼程序。
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如果上班一个月未签订劳动合同，则用人单位要从第二个月起支付双倍工资(最多11个月)，补交社保，解除劳动关系用人单位还应支付经济补偿
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