入职1个月内未签劳动合同怎么处理？

更新时间：2022.03.19

入职一个月内未签劳动合同的处理方式是：此时是可以请求用人单位支付赔偿金的。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。劳动合同是劳动者和用人单位之间确立劳动关系的重要证据，任何一方不签劳动合同都要承担相应的法律后果。劳动合同文本由用人单位和劳动者各持一份。

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