特色服务
法律大讲堂
用户中心
湖南在线咨询顾问团
2022-12-19 回复
辞职时,用人单位应一次性给劳动者结清工资。 劳动者须提前一个月书面通知用人单位辞职,但无须申请。 如果是在试用期,则三天内口头通知用人单位即可。 法律链接:《工资支付暂行规定》第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。如果用人单位没能依法按时结清劳动者的工资,劳动者可以先行同用人单位进行协商,如果无法达成协议的,可以先行到劳动仲裁委员会申请劳动仲裁,单位仍不履行的,可以到法院起诉。
针对辞职工资怎么做工资结算,看完你还不没弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
张丽丽律师专职律师
北京市京师律师事务所
擅长:公司法
近期30天 评分:5.0 服务人数:343
张丽丽律师
劳动合同解除后用人单位应在解除劳动合同时一次付清劳动者工资。
罗丹律师
浙江泽大律师事务所
辞职工资结算方式:员工离职单位应进行基本工资结算计算到工作当日;单位应在解除或终止合同时一次性付清工资;单位已为员工缴纳下月社保可从工资中扣除该部分;员工突然离职致无法交接工作单位可扣除交接材料费用;员工违反保密协议或竞业限制单位可以要求劳动者支付违约金;辞职工资:月工资除21.75乘实际出勤天数。
赵丽、章法...等95位律师接受在线咨询
有问题 立即在线问律师
婚姻/债务/工伤/合同/刑事....最快3分钟内有回应
相关专题
2022.06.18
2022.03.16
2022.06.25
网友热门关注
869人已观看
2,982人已观看
辞职工资结算怎么做
辞职工资结算是怎么做的
169人已观看
186人已观看
10963位在线律师最快3分钟内有回复