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2022-10-23 回复
辞职时,用人单位应一次性给劳动者结清工资。 劳动者须提前一个月书面通知用人单位辞职,但无须申请。 如果是在试用期,则三天内口头通知用人单位即可。 法律链接:《工资支付暂行规定》第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。如果用人单位没能依法按时结清劳动者的工资,劳动者可以先行同用人单位进行协商,如果无法达成协议的,可以先行到劳动仲裁委员会申请劳动仲裁,单位仍不履行的,可以到法院起诉。
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张丽丽律师专职律师
北京市京师律师事务所
擅长:公司法
近期30天 评分:5.0 服务人数:343
张丽丽律师
劳动合同解除后用人单位应在解除劳动合同时一次付清劳动者工资。
罗丹律师
浙江泽大律师事务所
辞职工资结算方式:员工离职单位应进行基本工资结算计算到工作当日;单位应在解除或终止合同时一次性付清工资;单位已为员工缴纳下月社保可从工资中扣除该部分;员工突然离职致无法交接工作单位可扣除交接材料费用;员工违反保密协议或竞业限制单位可以要求劳动者支付违约金;辞职工资:月工资除21.75乘实际出勤天数。
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