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2022-02-24 回复
一、无论因何种原因离婚，劳动者已经付出劳动的期间，用人单位必须支付相应的工资，不得克扣。如果被克扣可以向公司所在地的劳动局劳动监察大队投诉。 二、法律没有规定劳动者辞职必须由公司批准才能离开，如果试用期内，提前三天通知用人单位即可以；试用期后，提前一个月通知。 三、通知方式可以通过手机短信等，建议最后通过邮寄书面通知给公司地址，收件人写人法定代表人，或人事部负责人等。
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张神兵律师合伙人
广东律参律师事务所
擅长：刑事辩护、民事诉讼
近期30天 评分：5.0 服务人数：590
丰培铭律师
天津东方律师事务所
劳动者辞职不需要单位批准，但须程序合法。
张神兵律师
工辞职公司不批，员工离职无需征得用人单位的同意。法律规定，劳动者提前30日书面形式通知单位，可以解除合同。如果是在试用期的，可以提前三日通知用人单位解除；如果用人单位未及时缴纳社保、支付劳动报酬、提供劳动保护或者劳动条件的，劳动者可以解除劳动合同，用人单位应当支付经济补偿金。
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