特色服务
法律大讲堂
用户中心
黑龙江在线咨询顾问团
2022-04-07 回复
根据《劳动合同法》第三十七条规定:“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。”劳动者按此规定辞职就是合法的,并不需要用人单位批准,时间一到可以离职。你要注意留存提出辞职时的证据,以备仲裁。如用人单位因此扣发工资,可向劳动仲裁委申请仲裁(不收费),再要回工资就是了。
针对员工提出辞职,但公司不批怎么办,看完你还不没弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
张丽丽律师专职律师
北京市京师律师事务所
擅长:公司法
近期30天 评分:5.0 服务人数:343
罗丹律师
浙江泽大律师事务所
员工必须有证据证明已经就辞职问题向单位发出过通知,比如表明辞职的辞职通知书的内容,以及电话录音,还有短信和邮件等等。先向单位所在地的劳动部门进行投诉,如果仍不能解决的,可以申请劳动仲裁跟用人单位进行仲裁。
丰培铭律师
天津东方律师事务所
员工要求辞职公司不批,劳动者可以提前三十日以书面形式通知用人单位。
赵丽、章法...等95位律师接受在线咨询
有问题 立即在线问律师
婚姻/债务/工伤/合同/刑事....最快3分钟内有回应
普通员工辞职申请信下载
工作人员辞职申请书模板下载
工作人员辞职申请书范文下载
试用期员工辞职申请书通用版下载
普通员工辞职申请书最新版下载
机械钢业员工辞职申请书范本下载
相关专题
2022.01.07
2021.11.02
2022.04.27
2021.11.04
网友热门关注
3,013人已观看
4,175人已观看
员工提出辞职但公司不批怎么办
员工提出辞职但是公司不批准怎么办
157人已观看
210人已观看
10963位在线律师最快3分钟内有回复