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2022-03-20 回复
根据你的描述，你一直都没有签合同，在入职一个月公司不和你签合同的，公司需要支付双倍工资，入职满一年不签合同的，视为和公司签订了无固定期限劳动合同，公司现在无正当理由单方面解除合同，是可以要求公司对你进行经济补偿的。你可以要求公司补偿，公司不补偿的话可以到劳动监察部门进行投诉或申请仲裁。
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章法律师律所主任
广东律参律师事务所
擅长：民事诉讼、房产纠纷
近期30天 评分：5.0 服务人数：487
张丽丽律师
北京市京师律师事务所
入职超过一个月没签合同辞退可以要求二倍工资。
陈忠律师
天津东方律师事务所
用人单位在你入职一年后，还没有和你订立书面劳动合同，那就视为你和用人单位已经订立无固定期限劳动合同。同时你可以要求单位支付你2倍的工资，因为用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
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