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入职一年了没签合同怎么办?

2022-03-19 02:11:09
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黑龙江在线咨询顾问团

2022-03-19 回复

专业分析:

《中华人民共和国劳动合同法实施条例》 第七条用人单位自用工之日起满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,自用工之日起满一个月的次日至满一年的前一日应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资,并视为自用工之日起满一年的当日已经与劳动者订立无固定期限劳动合同,应当立即与劳动者补订书面劳动合同。 你可以找劳动监察大队或劳动社会保障部门解决。

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陈忠律师

天津东方律师事务所

用人单位在你入职一年后,还没有和你订立书面劳动合同,那就视为你和用人单位已经订立无固定期限劳动合同。同时你可以要求单位支付你2倍的工资,因为用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。

张神兵律师

广东律参律师事务所

入职一年没签合同,如果是单位不给签的,视为已经签订了无固定期限劳动合同,并向单位索要二倍工资。

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