首页

我的提问

特色服务

法律大讲堂

用户中心

快速导航

入职一年多公司不给签劳动合同怎么办

更新时间：2022.03.17

入职一年公司未签劳动合同那么劳动者是可以要求相应的经济补偿，对于补偿的标准就会按劳动者工作的年限还有工资的收入来进行确定，每满一年支付二倍的工资来补偿，这样才能保障到劳动者的合法权益。

展开更多

针对入职一年多公司不给签劳动合同怎么办，看完你还不没弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！

爱心律师推荐

赵丽、章法...等95位律师接受在线咨询

有问题立即在线问律师

点击提问快速获得指导

婚姻/债务/工伤/合同/刑事....最快3分钟内有回应

律师普法

更多 >

一个月内。新员工入职一个月之内,用人单位是应当与劳动者签订劳动合同的,如果超过一个月未与劳...更多>>

相关短视频

更多 >

0'49

员工不续签劳动合同，公司是否需要给补偿，要根据实际情况来确定。不续签劳动合同的赔偿，可以分...更多>>

专业问答

更多 >

你好没签劳动合同，要付双倍的工资，《劳动合同法》第八十二条规定，用人单位自用工之日起超过...更多>>

签劳动合同一年可以办多久离职

法师兄生活法律常识工伤赔偿

10963位在线律师最快3分钟内有回复

立即咨询