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2022-11-04 回复
您参考如下法条主张您的合法权益 最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释 第九条雇员在从事雇佣活动中致人损害的，雇主应当承担赔偿责任；雇员因故意或者重大过失致人损害的,应当与雇主承担连带赔偿责任。雇主承担连带赔偿责任的，可以向雇员追偿。 前款所称“从事雇佣活动”，是指从事雇主授权或者指示范围内的生产经营活动或者其他劳务活动。雇员的行为超出授权范围，但其表现形式是履行职务或者与履行职务有内在联系的，应当认定为“从事雇佣活动”。
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张丽丽律师专职律师
北京市京师律师事务所
擅长：公司法
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孟金龙律师
劳动者在履行职务过程中致人损害的，由雇主承担赔偿责任。
沈培亮律师
安徽皖大律师事务所
如果员工系因履行职务行为过程中发生交通事故，则应当由用人单位承担侵权赔偿责任，理由在于员工的职务行为应当由公司来承担责任；但是如果员工存在故意或者重大过失，用人单位可以对造成事故的员工进行内部追偿。
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