针对下班途中身上被人撞伤谁负责，看完你还不没弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！
在上下班途中，受到机动车事故伤害的职工应当认定为工伤。职工有六种情形之一，应认定为工伤：在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;患职业病的;因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。职工有下列情形之一的，视同工伤：在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时内经抢救无效死亡的;在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的;职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。职工和用工单位因工伤认定发生争议由用人单位承担举证责任。
如果是正常上下班，而且该单位职工有单位合法授权开单位公车，那么该职工行为属于职务行为，撞人了应当由公司负责。在肇事者有重大过失或故意的情况下，公司可以在赔偿完的前提下，向本人追偿。
相关专题
网友热门关注
